Tahun ini merupakan tahun ketiga terselenggaranya Job Fair di UIN Sunan Kalijaga. Sejak dinisiasinya Job Fair di UIN Sunan Kalijaga tahun 2017 lalu oleh Ikatan Keluarga Alumni Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora (IKA FISHUM) UIN Sunan Kalijaga, Job Fair tahun ini juga sukses meraih perhatian masyarakat.

Tahun ini, melalui Disnakertrans, Kemenaker RI Bekerjasama dengan IKA FISHUM dan Cendi UIN Gelar Job Fair 2019 dengan sukses. Job Fair tahun ini sejalan dengan komitmen pemerintah untuk mengurangi angka pengangguran di Indonesia.

“Ikatan Keluarga Alumni (IKA) Fishum dan Mitra Strategis Kemenakertrans RI telah mengembangkan pola relasi yang berkualitas untuk memberi ruang kepada para pencari kerja. FISHUM bersama sejumlah elemen di UIN seperti Cendi, bersama sejumlah perusahaan, telah dan akan terus memberikan konstribusinya untuk pemanfaatan peluang-peluang yang terbaik,” jelas Dekan FISHUM, Dr. Mocahamad Sodik S.Sos., M.Si, saat ditemui usai acara pembukaan job fair tanggal 10 September 2019.

Sebagai pimpinan Fakultas, beliau merasa bangga dengan kerjasama dan inisiasi dari IKA FISHUM yang menjadi agenda tahunan. Apalagi, acara Job Fair tidak hanya menjadi acara seremonial belaka. Melainkan acara ini membuka peluang akses ketenagakerjaan.

Komitmen untuk menjawab persoalan bangsa juga dijelaskan oleh Nur Faizin S.Sos,. M.A selaku ketua IKA FISHUM. Sejak awal, IKA FISHUM memiliki komitmen untuk membangun jaringan seluas-luasnya terutama dalam kegiatan yang positif seperti Job Fair ini.

Apalagi bila kita lihat, berdasarkan data Badan Pusat Statistik (BPS) Yogyakarta Mei 2019 lalu, tingkat pengangguran terbuka di DIY per Februari 2019 sebesar 2,86 persen (62.890 orang). Angka pengangguran ini perlu ditekan lagi agar berkurang untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat Yogyakarta.

Job Fair 2019 yang berlangsung di gedung Prof. Dr. H. M. Amin Abdullah UIN Sunan Kalijaga pada tanggal 10-11 September 2019, menawarkan lebih dari 5000 lowongan kerja dari 60 perusahaan baik tingkat lokal dan nasional. Ada juga beberapa perusahaan yang akan mengadakan interview secara langsung untuk merekrut calon pegawai.

Selain berbagai macam bidang pekerjaan, rangkaian acara lainnya yaitu bimbingan karir berupa talk show terkait perkembangan tenaga kerja di Indonesia. Hal ini dilakukan dalam rangka peningkatan kualitas dan pengetahuan Sumber Daya Manusia (SDM) Indonesia di era milenial sekarang ini. Dan teredia juga lowongan kerja bagi warga berkebutuhan khusus atau difabel di semua perusahaan.

Untuk talk show akan diselenggarakan selama dua hari dengan narasumber berkompeten. Tema hari pertama: peran stakeholder dalam percepatan penempatan kerja di era 4.0 bersama Timbul Tua Panggabean, S.Sos., M.M (Kemenaker RI)., Dr. Ahmad Salehudin, MA (Direktur Center For Entrepreneurship and Career Development UIN Sunan Kalijaga), dan Zidni Syukuri, S.Psi (PT. Web Media Technology Indonesia). Sedangkan hari kedua dengan tema peran perguruan tinggi dalam mempersiapkan alumni sukses di era 4.0., dengan narasumber Dr, Abdur Rozaki, M.Si (Wakil Dekan Bidang kemahasiswa Fakultas Dakwah dan Komunikasi UIN Sunan Kalijaga, dan Deka Isnadi Isnadi (direktur ECC UGM).

Melalui job fair ini, selain untuk berpartisipasi dalam menekan jumlah pengangguran di Indonesia, khusunya di DIY dan Jawa Tengah, UIN Sunan Kalijaga berupaya untuk memfasilitasi masyarakat dan terutama alumninya untuk mendapatkan pekerjaan terbaik perusahan yan tepat, dan perusahaan mendapatkan pekerja yang dibutuhkan untuk berkembang lebih baik di era 4.0.

Selain itu, UIN Sunan Kalijaga juga ingin menyampaikan kepada masyarakat bahwa sejak berubah dari IAIN menjadi UIN pada tahun 2004, UIN tidak saja menghasilkan sarjana keagamaan, tetapi juga sarjana umum. Di UIN Sunan Kalijaga saat ini memiliki delapan fakultas tingkat Sarjana S1, yaitu Ushuluddin dan Pemikiran Islam, Dakwah dan Komunikasi, Adab dan Ilmu Budaya, Syariah dan Hukum, Ilmu Tarbiyah dan Keguruan, Sosial dan Humaniora, Sains dan teknologi, serta Ekonomi dan Bisnis Islam.

Untuk menjadi calon pekerja yang prospektif di bursa kerja ini tak lupa semua pengunjung hadir dengan berpakaian rapi dan membawa berkas-berkas yang diperlukan untuk melamar pekerjaan. Jaga stamina dan perkuat mental jika pengunjung akan menjalani sesi walk in interview. (tri)