Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora (FISHUM) UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta menyelenggarakan kegiatan Workshop Penyusunan dan Review Program Kerja Tahun 2026 pada tanggal 4–5 Mei 2026 di Jade Room, Eastparc Hotel Yogyakarta . Kegiatan ini secara resmi dibuka oleh Dekan FISHUM, Prof. Dr. Erika Setyanti Kusumaputri, ang didampingi oleh jajaran pimpinan fakultas, yaitu Wakil Dekan Bidang Akademik, Ambar Sari Dewi, S.Sos., M.Si., Ph.D., Wakil Dekan Bidang Administrasi Umum, Perencanaan, dan Keuangan, Dr. Astri Hanjarwati, S.Sos., M.A., serta Wakil Dekan Bidang Kemahasiswaan dan Kerja Sama, Dr. Rama Kertamukti, S.Sos., M.Sn. Dalam sambutannya menegaskan pentingnya penguatan kerja fakultas sebagai fondasi utama dalam mencapai visi dan misi institusi.
Workshop ini diikuti oleh unsur pimpinan dan seluruh elemen strategis fakultas, yang meliputi:
- Para ketua dan sekretaris program studi jenjang sarjana dan magister (Psikologi, Sosiologi, Ilmu Komunikasi, serta program magister terkait),
- Kepala Bagian Tata Usaha,
- Pengelola dan ketua pusat studi,
- Tim Task Force Akreditasi FISHUM,
- Tim International Undergraduate Program (IUP),
- Pengelola dan pimpinan laboratorium di lingkungan fakultas,
- Pengelola jurnal ilmiah (Editor in Chief dan tim editorial),
- Serta tenaga kependidikan dari berbagai unit layanan akademik dan administrati
Dalam pidato pembukaannya, Dekan menekankan bahwa penyusunan dan review program kerja tidak dapat dipahami sebagai rutinitas administratif semata, melainkan sebagai proses strategis untuk membangun sistem kerja yang lebih efektif, terintegrasi, dan berorientasi pada kinerja (performance-based governance). Penguatan kerja fakultas, menurutnya, harus dimulai dari kejelasan arah program, konsistensi implementasi, serta kemampuan setiap unit dalam menerjemahkan visi fakultas ke dalam program yang konkret dan terukur.
Lebih lanjut, Dekan menyoroti pentingnya sinergi antarunit di lingkungan FISHUM, baik di tingkat program studi, pusat studi, maupun unit pendukung lainnya. Ia menegaskan bahwa tantangan ke depan menuntut pola kerja yang tidak terfragmentasi, tetapi kolaboratif dan saling terhubung, sehingga setiap program kerja memiliki kontribusi yang jelas terhadap capaian fakultas secara keseluruhan.
Workshop ini juga dirancang sebagai ruang evaluatif melalui proses review terhadap rancangan program kerja yang telah disusun. Dengan melibatkan seluruh unsur pimpinan, dosen, dan tenaga kependidikan, kegiatan ini menjadi forum konsolidasi untuk mengidentifikasi kekuatan, kelemahan, serta peluang pengembangan program kerja ke depan .
Seluruh civitas academica FISHUM mengikuti kegiatan ini dengan antusias, menunjukkan komitmen bersama dalam memperkuat tata kelola dan kinerja fakultas. Partisipasi aktif dalam diskusi dan pemaparan program kerja mencerminkan adanya kesadaran kolektif bahwa kualitas perencanaan akan sangat menentukan keberhasilan implementasi di masa mendatang.
Melalui workshop ini, FISHUM menegaskan langkah strategisnya dalam membangun sistem kerja yang lebih solid, adaptif, dan berorientasi pada dampak. Penguatan kerja fakultas yang ditekankan sejak pembukaan kegiatan diharapkan mampu menjadi landasan bagi terciptanya program-program unggulan yang relevan, inovatif, dan berkelanjutan.