Yogyakarta – Jum’at, 30 September 2022 Himpunan Mahasiswa Program Studi Psikologi UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta telah menyelenggarakan kegiatan Seminar Karir dengan tema “Increase Your Chances by Joining the Management Trainee Program” yang diisi oleh seorang narasumber yang kompeten di bidangnya yaitu Aska Nafirul Hasna, S.Psi. Kegiatan ini ditujukan untuk umum yang mana siapa saja boleh mengikuti kegiatan tersebut.
Kegiatan ini terdiri dari berbagai rangkaian acara, yang dimulai dari sambutan-sambutan. Sambutan pertama disampaikan oleh Ketua Pelaksana kegiatan ini yaitu Taufik Hidayatullah dimana beliau menyampaikan bahwa penting untuk mengikuti kegiatan ini dikarenakan dengan mengikuti program ini akan menjadi jalan pintas untuk bekal setelah lulus nanti baik saat magang maupun sudah kerja supaya menjadi orang yang ahli/ber skill dalam posisinya nanti.
Selanjutnya, sambutan yang kedua disampaikan oleh Ketua Himpunan Mahasiswa Program Studi Psikologi UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta yaitu Najma Fuaida, beliau menyampaikan perlunya dan pentingnya seminar ini untuk mahasiswa umum dikarenakan setelah lulus nanti sudah paham yang akan dilakukan step by stepnya dalam pekerjaannya. Dan sambutan yang terakhir disampaikan oleh Bapak Dekan Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora, Bapak Dr. Mochammad Sodik, S.Sos., M.Si. Beliau sedikit menuturkan bahwa seminar ini bermakna demi menyiapkan karir di masa depan yang dimulai hari ini. Lalu di dunia kerja, kerjasama itu penting dan ilmu kooperasi menjadi kuncinya yang selanjutnya dapat berkolaborasi antar sesama pihak.
Memasuki acara inti Seminar Karir yaitu mengenai Management Trainee Program (MT Program). Narasumber pertama-tama menjelaskan pengertiannya MT Program itu sendiri, yakni program yang bisa berlangsung 1 sampai 3 tahun dimana perusahaan bisa memberi pelatihan yang spesial untuk karyawan (misal: leadership, public speaking, dll) dan juga MT Program ini merupakan percepatan karir dimana akan mendapat hak spesial dalam pelatihan untuk pekerjaannya dikarenakan tujuan MT program sendiri adalah membentuk pemimpin-pemimpin perusahaan di masa depan, dimana tidak heran bila dalam jangka 5 tahun bisa langsung jadi supervisor, manajer ataupun direktur.
Narasumber memberikan pengetahuan yang menarik bila mengikuti MT Program ini akan mendapat banyak benefit, yang pertama adalah MT Program ini hanya dibuka untuk fresh graduate saja atau lulusan dengan pengalaman 2 tahun bekerja. Yang kedua akan mendapatkan pelatihan yang spesial dan mentoring selama program, yang ketiga adalah diprioritaskan dari segi karir dan pengembangan diri, yang keempat adalah bila lulus pada MT Program ini maka akan masuk ke level manajer, dan yang terakhir adalah dari segi gaji yang tinggi dan menjanjikan.
Namun dari banyaknya keuntungan diatas, tentunya juga sebanding dengan tantangan atau hambatan dalam mencapai hal tersebut. Seperti diantaranya, yang pertama adalah seleksi yang ketat, kompetisi yang sulit serta kompetitif. Yang kedua adalah tingginya ekspetasi dari pihak manajemen, manajemen menginginkan untuk mendapatkan pemimpin yang terbaik sehingga para kandidat akan diminta untuk membuat berbagai project dan setiap 3 sampai 6 bulan harus me-review project ke direktur, manajemen ataupun atasan. Yang ketiga adalah terkait relokasi, dimana aspek ini harus dipertimbangkan karena ada kemungkinan untuk dipindah ke pabrik-pabrik tertentu demi mengetahui kondisi-kondisi pabrik serta produksinya seperti apa. Yang keempat adalah spesifik kontraknya, di MT Program biasanya ada pasal-pasal tertentu dan ada penalti-penalti serta denda tertentu yang menjadikan kita harus aware kepada kondisi diri sendiri sebelum join MT.
Dalam salahsatu perusahaan di Indonesia yang melaksanakan MT Program, terdapat beberapa tahapan pendaftaran MT Program. Diantaranya yaitu Online Application (CV, assesment, language), Interview dan FGD, Selanjutnya ada training dan review yang mana rentang waktunya 3 sampai 6 bulan yang harus selalu melakukan presentasi untuk mengetahui sejuah mana progress projectnya, dan setelah itu lulus dan siap untuk ditempatkan di perusahaan.
Oleh karena itu, untuk dapat lolos pada MT Program ini diperlukan tips dan triknya. Diantaranya adalah mencari pengalaman di luar kelas, dikarenakan semua aspek di CV dilihat dan penting untuk membuat CV itu stand dengan cara berorganisasi ataupun aktivitas yang lain. Selanjutnya, cek terlebih dahulu perusahaannya, ini penting dalam rangka memahami profil perusahaan agar sesuai dengan minat kita. Dan yang terpenting adalah kembangkan public speaking, di interview ataupun masa program sangat penting public speaking ini, dan juga dikarenakan MT Program ini nantinya akan ditempakan pada posisi atasan seperti manajer atau direktur sehingga kemampuan ini menjadi penting. (hmps-psikologi)